Centro de Enseñanza online - DAZUL

Seminario El Rol del Secretario Técnico y el Informe de Precalificación

• Rol de la secretaría Técnica
• Secretario Técnico
• Funciones del Secretario Técnico
• Informe de Precalificación
• Declaración de no ha lugar
• Caso práctico
• Preguntas y respuestas

Seminario Taller: Redacción del Informe de Precalificación

• Rol de la Secretaría Técnica
• Informe de Precalificación
• Naturaleza 
• Estructura
• Fundamentación
• Caso practico
• Preguntas y respuestas

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

BONOS GRATIS DE ALTO VALOR POR LA COMPRA DEL MANUAL

• Seminario de Criterios de Gradualidad - Parte 1
• Seminario de Criterios de Gradualidad - Parte 2
• Seminario de Prescripción de la Potestad Sancionadora
• Balotario de 50 preguntas tipo concurso público

Seminario: Faltas Disciplinarias y su correcta tipificación

• Conceptualización de las faltas disciplinarias
• Bienes jurídicos protegidos
• Análisis de las faltas del art. 85° de la ley del Servicio Civil y de los literales a) y g)
• Caso práctico de Subsunción – literal g)
• Documentación falsa – Código de Ética
• Preguntas y respuestas

Seminario: Faltas Disciplinarias y su correcta tipificación - 18 de marzo

• Qué entendemos por faltas Disciplinarias
• Qué son los Bienes jurídicos protegidos
• Análisis de las faltas del art. 85° de la ley del Servicio Civil y de los literales h) hasta la p)
• Casos prácticos de Subsunción
• Preguntas y respuestas

Master Class - Funciones de la secretaría técnica y No ha lugar 

• Funciones de la Secretaría Técnica
• No ha Lugar
• Preguntas y respuestas

Seminario: Notificación de Actos Administrativos del PAD

• La notificación como requisito de la eficacia
• Modalidades de notificación y orden de prelación
• Criterios para cada modalidad de notificación 

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

Seminario Faltas Disciplinarias y su Precalificación

• Conductas consideradas Faltas Disciplinarias
• Elementos que configuran una Falta Disciplinaria
• Precalificación
• Guía modelo del Informe de Precalificación
• Casuística 

Seminario de Eximentes de Responsabilidad Disciplinaria – Ley N° 30057

• Marco normativo de los eximentes en el Régimen Disciplinario de la Ley N.° 30057.
• Clasificación de eximentes, requisitos y configuración.
• Análisis del precedente obligatorio del Tribunal del Servicio Civil-  RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 002-2021-SERVIR/TSC
• Aplicación práctica de los eximentes en los Procedimientos Administrativos Disciplinarios.

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

Hostigamiento Sexual Laboral 

• Conductas consideradas como hostigamiento sexual y sexista
• Funciones del área de Recursos Humanos
• Medidas de protección
• La Denuncia
• Los tiempos y el desarrollo del PAD
• Casuísticas y preguntas

Curso de Especialización Régimen Disciplinario 120 horas

• S1: Aspectos Generales y Secretaría Técnica
• S2: Autoridades del PAD
• S3: Faltas Disciplinarias
• S4: Sanciones
• S5: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• S6: Medidas Cautelares y prescripción
• S7: Casuística y repaso general

• Módulo 1: El ámbito de la ética
• Módulo 2: Código de ética y sanciones administrativas
• Módulo 3: Delitos contra la administración públicos
• Módulo 4: La transparencia y el acceso a la información
• Módulo 5: Gestión de riesgos en entidades públicas

Redacción de la documentación del PAD

Se comenta funciones que desarrolla Secretaria Técnica para analizar cada documento en esta etapa, sucesivamente la misma metodología para la fase de Instrucción y Sanción. 

• Documentación de la Secretaría Técnica 
• Documentación de fase de Instrucción
• Documentación de la fase de Sanción

Rol de las Autoridades del PAD G2

• Funciones de las Autoridades
• Aperturar proceso
• Analizar descargos
• Informe Final
• Proyectar Resolución Sanción
• Casuísticas y preguntas

Master Class Secretaría Técnica

• Caso práctico - agresión entre compañeros
• La denuncia
• Labor de la Secretaría Técnica
• Elementos probatorios a tener en cuenta
• Aspectos relevantes del Informe de Precalificación

Régimen Disciplinario - Ley N° 30057

• Sesión 1: Introducción al Régimen Disciplinario - Faltas Disciplinarias
• Sesión 2: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• Sesión 3: Medidas cautelares, prescripción
• Sesión 4: Casuística

Precedente Observancia Obligatoria - Horario y Jornada Laboral 

• Configuración de la inasistencia injustificada
• Pautas para conteo de días de inasistencia injustificada
• Horario de trabajo
• Jornada laboral
• Casuística práctica
• Absolución de preguntas

Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA

• Sesión 1: Aspectos generales
• Sesión 2: Configuración – catalogo
• Sesión 3: Configuración – registro de tablas
• Sesión 4: Cuadro multianual de necesidades de bienes y servicios
• Sesión 5: Registro de pedido, generación de la certificación presupuestal
• Sesión 6: Interface al SIAF - Casos prácticos
• Sesión 7: Gestión de almacén I
• Sesión 8: Gestión de almacén II

Procedimiento Administrativo Disciplinario - Ética e integridad en la función pública

• Sesión 1: Introducción al Régimen Disciplinario
• Sesión 2: Faltas disciplinarias y sanciones
• Sesión 3: Procedimiento Administrativo Disciplinario
• Sesión 4: Ética e integridad y su importancia en la función pública

El Rol del Secretario Técnico en el PAD – GRUPO 3

• Sesión 1: Aspectos generales de la Secretaria Técnica
• Sesión 2: El Secretario Técnico
• Sesión 3: Funciones de la Secretaría Técnica
• Sesión 4: La Precalificación
• Sesión 5: Documentación de la Secretaría Técnica 
• Sesión 6: Casuística 

Introducción a la Medicina Recuperativa

• Endocrinología: Sobrepeso, desnutrición y anemia
• Gastroenterología: Enfermedades gastrointestinales
• Nutrición: Sobrepeso, desnutrición y anemia
• Neurología: Depresión y ansiedad
• Neuropsicología: Autoestima, depresión y ansiedad
• Neurología: Problemas de aprendizaje
• Neuropsicología: Diagnóstico a estudiantes con problemas de aprendizaje
• Neurología: Procesos cognitivos en estudiantes
• Neuropsicología: Evaluación neurocognitiva y psicológica
• Odontología: Caries dental
• Taller 1: Sobrepeso, desnutrición y anemia
• Taller 2: Depresión
• Taller 3:  Problemas de aprendizaje